5月6日上午，東方龍商務就公司現階段各項工作推進召開管理干部工作會議。參加會議的有董事長/CEO陳谷音、常務副總裁/COO朱衛東、篤靜投資董事長/CEO鮑憲華，上海總部、深圳及北京分公司高層管理人員。

董事長/CEO陳谷音指出，東方龍商務平臺目前具備了多元化的精準項目開發模式，具有更加明確的產業招商方向，作為公司管理層，必須獨當一面，打造業務能力強、能吃苦、講奉獻、思想品質好的招商團隊。陳總憑借多年來招商業務，團隊打造等工作經驗，總結了實戰型招商團隊的打造辦法，要求管理層做好上傳下達，監督檢查，協同配合等工作，加快公司發展速度。

常務副總裁/COO朱衛東強調了從招商服務能力，內部競爭意識，行業市場價值，干部責任制度，黨員干部作用，階段性目標實現，系統業務流程，優秀員工培養等十個方面突破各項工作目標，他指出發展是第一要務，做好服務工作，加快人才引進，激發全員的創新活力，不斷提高客戶滿意度是公司持續發展的基礎。下半年，公司將開展政府營商環境評價，各部門要嚴格按照公司業務流程，全力以赴做好招商服務。

篤靜投資董事長/CEO鮑憲華表示，東方龍商務在招商引資行業的龍頭地位毋庸置疑，獲得客戶及同行業共同認可，而鞏固并強化行業龍頭地位則必須要以創新作為根本驅動力及引導力，他從項目數量的創新，項目開發思路的創新，內部管理“授權”，綜合資源分享等方面進行了指導，要求管理干部團結協作，加強溝通協調，克難攻堅，全力以赴沖刺“春季攻堅行動”。

各部門負責人將圍繞本團隊職責和年初確定的工作目標，堅定信心，扎實工作，率先示范，嚴以律己，上下擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，加強管理，增強競爭意識，提升服務水平。

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