2024年，在全球經(jīng)濟(jì)形勢復(fù)雜多變、國內(nèi)《公平競爭審查條例》實(shí)施、招商引資競爭日益激烈的背景下，東方龍商務(wù)憑借專業(yè)的服務(wù)體系和創(chuàng)新理念，在招商領(lǐng)域取得了顯著成績。為進(jìn)一步提升集團(tuán)整體管理效能，深化招商服務(wù)成果。1月17日，集團(tuán)成功舉辦了2024年度高管述職暨360度考核評估會(huì)議。集團(tuán)董事長/CEO陳谷音，總裁朱衛(wèi)東，篤靜投資董事長/CEO鮑憲華出席。

高管齊聚集團(tuán)總部

會(huì)議全面總結(jié)了2024年度集團(tuán)管理工作，深入剖析了過去一年在市場變化下的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。特別聚焦于科技創(chuàng)新的投入，重視人才隊(duì)伍的建設(shè)，積極推進(jìn)多元化業(yè)務(wù)的開展，強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金服務(wù)等領(lǐng)域，全面提升集團(tuán)核心競爭力，助力集團(tuán)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，繼續(xù)保持行業(yè)龍頭地位。

集團(tuán)總部、不憂兔網(wǎng)絡(luò)科技、篤靜投資等13位高管按照集團(tuán)要求，從 “德、能、勤、績” 四個(gè)方面作 2024 年度個(gè)人述職。他們?nèi)婵偨Y(jié)了過去一年的工作成果，同時(shí)，深刻剖析了個(gè)人工作和團(tuán)隊(duì)管理中存在的問題與不足，并針對這些問題制定了下一年具體的部門工作計(jì)劃，明確了工作目標(biāo)和重點(diǎn)。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、主管級(jí)及以上干部對述職高管的年度履職情況進(jìn)行了全面、客觀的360測評。

　　高管述職現(xiàn)場

　　引領(lǐng)變革創(chuàng)新潮，共聚力量促發(fā)展

　　集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)分別對過去一年的整體工作進(jìn)行簡要回顧，對全體員工的辛勤付出表示感謝。并指出，年度高管述職報(bào)告不僅是評估領(lǐng)導(dǎo)力與業(yè)績的關(guān)鍵時(shí)刻，也是展現(xiàn)管理層智慧與擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾枧_(tái)，更是一次匯聚力量、推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略盛會(huì)。過去一年集團(tuán)在專業(yè)招商服務(wù)領(lǐng)域深耕細(xì)作，為眾多政府園區(qū)引入優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目，推動(dòng)了地方產(chǎn)業(yè)升級(jí)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，主營工作也取得多元化的顯著進(jìn)展。但我們不能滿足現(xiàn)狀，要及時(shí)調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)模式，創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容和方式，以適應(yīng)市場變化。未來要繼續(xù)堅(jiān)持“項(xiàng)目為王、服務(wù)為本”的理念，以客戶需求為導(dǎo)向，加大科技創(chuàng)新投入，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，讓員工在集團(tuán)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，為合作政府帶來更多優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目落地。